人才理念：
有了人才就有了竞争取胜的法宝。
招聘和选拔原则：
◇ 品行在上，能者为先。
◇ 崇尚业绩，注重能力。
◇ 赛马知能，相马识德。
◇ 造就最有价值的专业行家。
培训理念：
◇ 培训教育是公司的第一要务
◇ 学习型组织是公司始终不变的定位
◇ 培训是企业给予员工的最大福利
人力资源发展策略：
◇ 建立规范的工作分析和岗位设计，制订人才发展规划
◇ 建立规范的绩效管理标准体系和实施制度
◇ 加强中层领导管理知识的培训，适应未来公司规模扩张要求
◇ 实施人才梯队建设工程，培养和引入医药技术专家和经营管理人才
人员结构：
高中以下 中专 大专 本科
总人数 初级职称 中级职称 高级职称 |
